Interne Kommunikation

Führung und Mitarbeit bedingen sich gegenseitig! Die Beziehung zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden wird in der veränderten Arbeitssituation nicht mehr als Hierarchie verstanden, sondern sie passt sich den aktuellen Gegebenheiten an. Wir stärken das Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitern und bringen sie auf eine gemeinsame Ebene gegenseitigen Respekts.

Die individuellen Bedürfnisse aller Unternehmensmitarbeitenden erfordern eine speziell auf das Unternehmen zugeschnittene, objektive Begleitung, die aus den eigenen Reihen in der Regel nicht geleistet werden kann. Wir helfen Ihnen dabei, Schwachstellen zu erkennen und in Stärken zu verwandeln.

Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Wir begleiten Sie!

Kreativtechniken
Wir freuen uns darauf, Ihnen in diesem Jahr im Rahmen einer Fortbildung oder eines gemeinsamen Projektes zu begegnen!
Es ist an der Zeit, die nächste Fortbildung zu planen.
Für uns selbst sind Fortbildungen fester Bestandteil unserer Arbeit, denn wir wissen, wie nachhaltig sich die Investition in die Weiterentwicklung von Grundannahmen, Erfahrungswissen und Fertigkeiten auszahlt. Erfüllend ist es, zu sehen, welche Entwicklungssprünge unsere Kunden machen, nachdem sie mit uns Zukunftskonferenz und World Café  für sich entdeckt haben oder die Kunstfertigkeit, die neuen Lösungsfindungsmodelle in ihren Abteilungen zu nutzen.

Konfliktmanagement
Der professionelle Umgang mit Konflikten ist in vielen Betrieben explizit identifiziert als wert- wie werteschöpfende Managementaufgabe.
Als Mediatoren verankern wir das Thema Konfliktmanagement strategisch in Ihrem Unternehmen:
Prävention wie Intervention sind zwei wichtige Stützen, wenn Führungskräfte im Umgang mit belasteten Mitarbeitern den Aufbau eines fairen und gesundheitsfördernden Konfliktmanagements schaffen.